flore a écrit:

A combien s'élèvent les charges salariales actuellement ?

Je me suis renseignée, mais je vois plusieurs réponses différentes : 22, 23, 25 %

J'aimerais bien savoir le pourcentage exact s'il vous plaît



merci 

il suffit de regarder sur sa fiche de paye et faire la règle de trois entre son brut et son net

merci forumsquale, mais le truc c'est que je n'ai ni brut ni net pour l'instant en salaire.... ma question c'est dans le but de savoir combien je peux demander en salaire et de savoir ce qui est retiré en général (si c'est possible) en charges.

merci cassandre, j'avais vu ce tableau mais nom d'une pipe, comment on fait le calcul ????

à votre avis, à combien s'élève à peu près de nos jours le pourcentage des charges salariales d'un employé dans une entreprise ?

si certains d'entre vous sont salariés, j'aimerais bien avoir vos avis s'il vous plaît

Dernière modification par flore (25-04-2008 17:28:27)

tu as carrément raison, au moins en faisant la demande en net, on est sûr de ne pas se planter !

Dernière modification par flore (25-04-2008 20:10:07)

T'enlèves 20% à peu près pour savoir ce qui te reste. Peu importe le chiffre exact, t'es pas à 20€ pour te négocier un salaire, si ?

forumsquale a écrit:

flore a écrit:

merci forumsquale, mais le truc c'est que je n'ai ni brut ni net pour l'instant en salaire.... ma question c'est dans le but de savoir combien je peux demander en salaire et de savoir ce qui est retiré en général (si c'est possible) en charges.

merci cassandre, j'avais vu ce tableau mais nom d'une pipe, comment on fait le calcul ????

à votre avis, à combien s'élève à peu près de nos jours le pourcentage des charges salariales d'un employé dans une entreprise ?

si certains d'entre vous sont salariés, j'aimerais bien avoir vos avis s'il vous plaît

c'est donc simple... tu fais ta demande en net...et le patron se  débrouille à calculer le brut.... je suis de retour dans le salariat et j'ai procédé ainsi

SAuf qu'un patron lui parlera toujours en brut car c'est ce que le salarié lui coute... ce que touche le salarié, ce n'est pas son problème....

Autant arriver en connaissant la différence entre brut et net car sinon, risque de passer pour qqun qui ne prend pas la peine de se renseigner.

forumsquale a écrit:

Zorg a écrit:

forumsquale a écrit:

c'est donc simple... tu fais ta demande en net...et le patron se  débrouille à calculer le brut.... je suis de retour dans le salariat et j'ai procédé ainsi

SAuf qu'un patron lui parlera toujours en brut car c'est ce que le salarié lui coute... ce que touche le salarié, ce n'est pas son problème....

Autant arriver en connaissant la différence entre brut et net car sinon, risque de passer pour qqun qui ne prend pas la peine de se renseigner.

écoute toto...j'attaque ma 31e taule... et le patron ce qui l'interesse c'est mes compétences et comme le calcul il le connait ça ne lui pose aucun soucis... donc ton conseil tu sais ce que j'en fais.... candidat suivant

Bonjour FS,

Merci de respecter la charte du forum.

J'apporte un avis, merci de le respecter. Si vous le partagez, merci d'argumenter avec de vrais arguments et pas vos insultes et menaces habituels.

Pour votre info, j'ai signaler votre message.

C'est marrant, pour un individu revendiquant une aversion pour les patrons et ne parlant que de son activité de free, de voir l'expérience salariée dont vous disposez. Mais vous n'êtes plus à une contradiction prêt...

Bonne soirée, monsieur Science Infuse, continuer à poluer ce qu'il reste de ce forum.

Bonne fin de soirée à autres lecteurs également. 

Nestor Burma a écrit:

Même FS n'y arrive pas aux 50 KE,
Alors .....

si si..... cumul free + salaire : je dépase

forumsquale a écrit:

Nestor Burma a écrit:

Même FS n'y arrive pas aux 50 KE,
Alors .....

si si..... cumul free + salaire : je dépase

On parle en net et confirmé sur plusieurs années 

forumsquale a écrit:

Nestor Burma a écrit:

forumsquale a écrit:

si si..... cumul free + salaire : je dépase

On parle en net et confirmé sur plusieurs années 

et oui... moi aussi.... deux ans c'est plusieurs

Pour confirmer sur plusieurs années il faut au moins 3 ans 

Zorg a écrit:

Si je réponds par MP comment savez-vous que ma "solution est à 2 balles"? 

tout simplement car le membre qui avait reçu le dit MP l'avait reposté ici en public pour expliquer la dite solution donnée....
et en plus ce zorg na aucune mémoire....

Cassandre a écrit:

A propos, Nestor, on se demandait sur un autre forum combien coûte un salarié à son patron ? (une fois tout payé)
Par exemple, un salarié qui touche tout rond 1500€, net… son boss, il paye combien ?

Un salarié qui touche 1500 Euro a un salaire brut de 1845 Euro environ cela dépend de tas de trucs qui sont plus ou moins obligatoire selon les branches et le coût global pour l'employeur (Le Net + charges salariales + charges patronales) dans les 3000 Euro.
Mais c'est sur 12 mois (ou 13 si c'est dans la convention) et le salarié travaille 52 semaines moins 6 (environ bien sûr, entre congé payé et RTT on peut facilement tomber à 6 semaines voir 7 de congé payés), ce qui fait que le coût réel d'un mois de travail est de 3000 Euro /46*52 = 3400 Euro environ.

A+

sauf que mon totor... le patron paye les charges patronale et l'employé supporte lui les charges salariales non ?.... donc le cout pour le boss c'est salaire + les patronales